Vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegen- en nachtarbeid: bijkomende voorwaarde vanaf 1 april 2024

Als jouw werknemers in ploegen of ’s nachts werken, heb je als werkgever onder bepaalde voorwaarden recht op een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Het gaat om twee aparte vrijstellingen: één voor ploegen- en volcontinu arbeid en één voor nachtarbeid.

Eén van de vereisten om de vrijstelling te kunnen toepassen, is dat je een voldoende hoge premie betaalt aan de betrokken werknemers:

• alle werknemers die in ploegen of volcontinu werken, moeten een ploegenpremie van minimum 2% van het contractueel brutoloon ontvangen;
• voor nachtarbeid moet je aan de werknemers een nachtpremie van minstens 12% van het contractueel bruto uurloon garanderen.

Bijkomende voorwaarde vanaf 1 april 2024

Een premie die vanaf 1 april 2024 wordt toegekend kan voor de toepassing van deze vrijstelling enkel als ploegen- of nachtpremie worden beschouwd op voorwaarde dat deze bij cao, in het arbeidsreglement of in een arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en de werknemer is vastgelegd.

Bron: Wet van 28 maart 2022 houdende verlaging van lasten op arbeid, BS 31 maart 2022.