Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2025 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten. In dit…
Een werknemer, die geniet van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (het vroegere “brugpensioen”), ontvangt bovenop de werkloosheidsuitkering van de RVA een aanvullende vergoeding van de werkgever of van het Sociaal Fonds. Op deze aanvullende vergoeding zijn werkgeversbijdragen en werknemersinhoudingen…
In eerdere artikels informeerden we je reeds over de wijzigingen in de werkgeversbijdrage in abonnementen voor het openbaar vervoer. In NAR-cao nr. 19/9 werd o.a. een nieuwe tabel ingevoegd met nieuwe forfaitaire bedragen aangepast aan de prijs van een treinkaart…
In een vorig artikel informeerden we je al dat de verplichte tussenkomst van de werkgever in de kosten van het treinabonnement vanaf 1 juni 2024 verhoogt tot 71,8% van de prijs van het gebruikte vervoersbewijs op 1 februari 2024. Om…
Aangezien de zomermaanden eraan komen en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten…
De NAR-cao 19/9 regelt de verplichte tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer van zijn werknemers. Deze cao heeft een suppletief karakter; op sector – of ondernemingsniveau kan namelijk een gunstigere regeling worden voorzien. De NAR heeft op 8 april…
Werkgevers uit de privésector kunnen onder bepaalde voorwaarden een structurele vermindering van de werkgeversbijdragen aan de RSZ genieten. Sinds 1 april 2022 werden de loongrenzen voor de berekeningsformule van de structurele vermindering aangepast. Bovendien werd er een “zeer laag lonen”-component…