Tijdens een periode van collectief verlof kunnen werknemers – die onvoldoende vakantiedagen hebben om deze periode te overbruggen – onder bepaalde voorwaarden aanspraak maken op een uitkering van de RVA. Het gaat hierbij over werknemers die op basis van hun…
Sinds 1 januari 2024 ontvangen werknemers die tijdelijk werkloos zijn (behalve wegens overmacht) een bijkomende toeslag op hun werkloosheidsuitkering. Een tegemoetkoming van de regering omdat de uitkering voor tijdelijke werkloosheid sinds 2024 60 % van het begrensd loon zal bedragen…
Als je jouw werknemers om bepaalde redenen tijdelijk niet tewerk kan stellen, kan je tijdelijke werkloosheid inroepen. Om een uitkering te krijgen voor die dagen, moet jouw werknemer aan het einde van de maand waarin hij tijdelijk werkloos werd gesteld,…
Op 21 november 2023 informeerden wij u al dat er een extra aanvullende vergoeding van 5 EUR wordt voorzien bij de meeste vormen van tijdelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2024. Een paar dagen later, op 23 november 2023, werd de…
We informeerden je al dat in 2023 de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht omwille van onderstaande redenen worden gelijkgesteld voor het vakantiegeld en de dagen jaarlijkse vakantie voor de bedienden: de covid-19 pandemie; de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15…
Elke werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, moet ten laatste vanaf de eerste effectieve werkloosheidsdag van elke maand, een genummerde controlekaart C3.2 krijgen van de werkgever. Voor werknemers uit de bouwsector geldt deze verplichting vanaf de eerste dag van de…
De dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor de periode van 1 januari 2022 tot en met 30 juni 2022 worden gelijkgesteld met daadwerkelijke werkdagen voor de berekening van de dagen jaarlijkse vakantie en het wettelijk vakantiegeld van 2023. Deze gelijkstelling…
Werknemers die door hun werkgever op tijdelijke werkloosheid worden geplaatst wegens overmacht, technische stoornis, slecht weer of economisch redenen, hebben recht op een uitkering van de RVA voor deze werkloosheidsdagen. Indien de RVA bij een controle vaststelt dat de werkgever…
Eerder lieten wij u reeds weten dat de versoepelde procedures inzake tijdelijke werkloosheid die waren ingevoerd naar aanleiding van de COVID-19-pandemie met ingang van 1 januari 2023 niet meer zullen gelden. Vanaf 1 januari 2023 worden de gewone procedureregels en…
In maart 2020 werd de procedure tijdelijke werkloosheid versoepeld om het groot aantal tijdelijk werklozen naar aanleiding van de COVID-19-pandemie, tijdig te kunnen vergoeden. Deze versoepelde procedure loopt nog tot en met 31 december 2022. Vanaf 1 januari 2023 wordt…