We informeerden je al dat in 2023 de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht omwille van onderstaande redenen worden gelijkgesteld voor het vakantiegeld en de dagen jaarlijkse vakantie voor de bedienden: de covid-19 pandemie; de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15…
Eerder lieten wij u reeds weten dat de versoepelde procedures inzake tijdelijke werkloosheid die waren ingevoerd naar aanleiding van de COVID-19-pandemie met ingang van 1 januari 2023 niet meer zullen gelden. Vanaf 1 januari 2023 worden de gewone procedureregels en…
De federale regering heeft op 14 maart 2022 beslist om de vereenvoudigde procedure voor tijdelijke werkloosheid – die normaal gezien afliep op 31 maart 2022 – te verlengen voor de periode van 1 april tot en met 30 juni 2022….
Nu in heel wat bedrijven tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht wegens corona ingeroepen wordt, kan de situatie zich voordoen dat werknemers voor of tijdens deze tijdelijke werkloosheid ziek worden. In welke mate is de combinatie ziekte en tijdelijke werkloosheid mogelijk?…
Door de coronamaatregelen moeten vele werkgevers beroep doen op tijdelijke werkloosheid. De overheid heeft de verschillende procedures afgelopen vrijdag 20/03 sterk vereenvoudigd. Wanneer je onderneming volledig of gedeeltelijk moet sluiten, of wanneer je economische hinder ondervindt, kan er beroep gedaan…
Eind 2019 is het coronavirus uitgebroken in bepaalde delen van China. Om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, hebben heel wat bedrijven in China hun activiteiten tijdelijk opgeschort. Deze maatregelen kunnen ook voelbaar zijn voor Belgische bedrijven die…
Sinds 29 april 2019 een derde outplacementstelsel van toepassing is. Wanneer een werkgever zich beroept op medische overmacht om het einde van de arbeidsovereenkomst vast te stellen na afloop van het re-integratietraject, moet hij een schriftelijk outplacementaanbod doen. Aangezien deze…