Sinds 2017 kunnen studenten maximum 475 uren per kalenderjaar studentenarbeid doen met toepassing van beperkte solidariteitsbijdragen. Voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2024 werd deze grens verhoogd en kunnen studenten gedurende maximum 600 uren…
Om te bepalen of een kind nog ten laste is van zijn ouders of een ander persoon, moet rekening gehouden worden met bepaalde voorwaarden. Eén van die voorwaarden stelt dat de nettobestaansmiddelen van de kinderen tijdens het belastbaar tijdperk niet…
Als een student niet meer werkt dan 475 uren per jaar behoudt hij zijn kinderbijslag. Door de coronacrisis is er een afwijkende regeling ingevoerd voor 2021. Jobstudenten mogen in 2021 meer dan 475 uren werken zonder hun recht op kinderbijslag…
Is de jobstudent die u aanneemt tijdens het weekend of de schoolvakanties wel degelijk juridisch een ‘student’? Het is belangrijk voor u als werkgever te weten omdat u er ook baat bij hebt fiscaal gezien. U wordt tenslotte vrijgesteld van…
Het uurloon van een jobstudent wordt berekend op basis van het baremaloon in uw sector. Er zijn verschillende regels voorzien op sectorniveau die het minimumloon van studenten bepalen. Er zijn zelfs specifieke studentenlonen vastgelegd voor enkele sectoren. Dit is het…
Studenten moeten worden aangegeven bij de RSZ. De werkgever is bijgevolg verplicht sociale zekerheidsbijdragen in te houden en werkgeversbijdragen te betalen. Er is maar een beperkte “solidariteitsbijdrage” aan de RSZ verschuldigd voor zover de student tewerkgesteld wordt: met een studentenovereenkomst;…