Als je jouw werknemers om bepaalde redenen tijdelijk niet tewerk kan stellen, kan je tijdelijke werkloosheid inroepen. Om een uitkering te krijgen voor die dagen, moet jouw werknemer aan het einde van de maand waarin hij tijdelijk werkloos werd gesteld,…
niet vergeten eerste werkloosheidsdag melden
Voordat een onderneming in aanmerking kan komen voor tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen voor bedienden, moet er aangetoond worden dat de onderneming in moeilijkheden verkeert. Dit kan bijvoorbeeld indien er een substantiële daling van de omzet, de productie of…
Ondernemingen hebben sinds een aantal jaren de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van economische werkloosheid toe te passen. Deze regeling van economische werkloosheid voor bedienden is enkel mogelijk voor zgn. ondernemingen…
Sinds 1 januari 2023 zijn de “gewone” procedures voor tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor arbeiders opnieuw van toepassing. Er moeten dus opnieuw een aantal formaliteiten worden nageleefd. Hierna vind je nogmaals een opfrissing van de regeling en de verplichte…
Op 15 maart 2023 bereikten de sociale partners, verenigd in de Groep van 10, een sociaal akkoord over een aantal sociale maatregelen. Wij geven je alvast een overzicht van de belangrijkste maatregelen. Relance-overuren Het ontwerp van akkoord voorziet in een…
Op 14 september 2020 hebben de sociale partners een akkoord bereikt over een reeks dossiers met betrekking tot de coronacrisis. 1. Het stelsel van economische werkloosheid voor bedienden en het corona-overgangsstelsel Er bestaan sinds 1 september 2020 twee stelsels economische…
Sinds begin 2012 hebben bepaalde ondernemingen de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van economische werkloosheid toe te passen. De regeling van economische werkloosheid voor bedienden is wel enkel mogelijk voor zogenaamde…