De berekening van het vakantiegeld en de duur van de jaarlijkse vakantie gebeurt op basis van de gewerkte dagen en de hiermee gelijkgestelde dagen in het voorgaande jaar. De lijst van gelijkstellingen wordt nu uitgebreid met het pleegouderverlof en dit…
De RSZ publiceerde op haar website de aanpassing van de grensbedragen voor de berekening van de maximale inhouding op de aanvullende vergoedingen die betaald worden bij SWT. Dit ten gevolge van een herwaarderingscoëfficiënt die werd toegepast vanaf 1 januari 2020….
Het Actieplan Sociale Fraudebestrijding 2020 werd op 20 december 2019 goedgekeurd door de Ministerraad. Dit actieplan bevat concrete acties van de regering, de SIOD en de sociale inspectiediensten die samen moeten zorgen voor een versterkte en meer gecoördineerde aanpak tegen…
Onder bepaalde voorwaarden is het voor werknemers mogelijk om hun bedrijfswagen in te ruilen tegen een mobiliteitsvergoeding (ook wel Cash for Car genoemd). De mobiliteitsvergoeding op jaarbasis wordt als volgt berekend: 20% x 6/7 van de cataloguswaarde van de bedrijfswagen….
Sinds midden 2018 kan iedereen die reeds een hoofdstatuut heeft (werknemer, zelfstandige of gepensioneerde) via het stelsel van het verenigingswerk (onbelast bijklussen) een nevenactiviteit verrichten ten behoeve van anderen of van de samenleving. De regeling van het verenigingswerk maakt het…
Nog tot 30 juni 2021 wordt er voorzien in een stelsel van SWT lange loopbaan. Dit stelsel maakt het voor werknemers mogelijk om met SWT te gaan vanaf de leeftijd van 59 jaar voor zover de werknemer een beroepsloopbaan van…
Begin 2019 publiceerde de RVA een infonota met richtlijnen rond de naleving van de arbeidsregeling tijdens een tijdskrediet of loopbaanonderbreking. Overuren bijvoorbeeld werden als onverenigbaar met het tijdskrediet beschouwd. Dit standpunt zorgde in de praktijk voor heel wat problemen. Daarom…
Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer. Sinds 1 januari 2012 wordt het fiscaal…
Vanaf 2020 werd de arbeidsongevallenwet uitgebreid tot alle personen met een zogenaamd ‘klein statuut’. Hiermee worden allerlei stages en beroepsopleidingen bedoeld zonder onderwerping aan de sociale zekerheid. Door deze uitbreiding moet er voor deze stagiairs vanaf 2020 ook een arbeidsongevallenverzekering…
Vanaf 01/01/2019 wijzigde de procedure voor het verkrijgen van een arbeidsvergunning en arbeidskaart voor een tewerkstelling langer dan 90 dagen. Hiervoor dient men vanaf dan een gecombineerde vergunning (de zogeheten “single permit”) aan te vragen. Dit is een elektronische verblijfskaart die…