Door het systeem van de mobiliteitsvergoeding, ook wel cash for car genoemd, kon een werknemer zijn bedrijfswagen inruilen voor meer loon met dezelfde fiscale en sociale voordelen als de bedrijfswagen. De bedoeling van deze regeling was onder meer om de…
Een individuele beroepsopleiding (IBO) is een vorm van werkplekleren waarbij een cursist een opleiding op maat krijgt in een onderneming. De werkgever moet de cursist onmiddellijk na het einde van de opleiding aanwerven als werknemer in het bedrijf. Tijdens de…
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De geïndexeerde loongrenzen voor 2021 verschenen op 9 december 2020 in het Belgisch Staatsblad. Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding en het scheidsrechterlijk beding….
Als sociaal secretariaat houden we u graag op de hoogte van de loonsverhoging/indexatie van december. U vindt ze hier terug…
De verhoging van de belastingvrije som voor mantelzorg is eveneens voorzien in de programmawet Begrotingsopmaak 2021. Door mantelzorg financieel meer te ondersteunen, streeft de regering ernaar om de zorg voor oudere, inwonende familieleden te herwaarderen. Iedere belastingplichtige die een familielid…
Via de programmawet Begrotingsopmaak 2021 voert de regering een aantal fiscale maatregelen in. Eén daarvan is een hoger belastingvoordeel voor kinderopvang. De regering wil zo gezinnen nog beter ondersteunen door de kosten van kinderopvang te verlichten en de combinatie van…
Werknemers, die vader of meeouder geworden zijn, hebben momenteel recht op 10 dagen geboorteverlof, te nemen binnen een periode van 4 maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling. De eerste 3 dagen heeft de werknemer recht op loon…
Tijdens de eerste besmettingsgolf nam de NAR reeds het initiatief om de geldigheid van maaltijdcheques, ecocheques, cadeaucheques en sport- en cultuurcheques met een vervaldatum die het onmogelijk maakte ze nog te gebruiken vóór deze vervaldatum, te verlengen. Naar aanleiding van…
In het Belgisch Staatsblad van 12 november 2020 zijn drie Ministeriële Besluiten verschenen die voor de volgende sectoren een vrijstelling toekennen van de verplichting om jongeren onder de 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst: de werkgevers van…
Vorige week vermeldden we dat de door studenten tijdens het vierde kwartaal van 2020 en het eerste kwartaal van 2021 in de zorgsector en in het onderwijs gepresteerde uren niet in aanmerking worden genomen voor de berekening van het jaarlijks…