Op 31 maart 2021 is er een koninklijk besluit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad betreffende een éénmalige premie voor tijdelijk werklozen met een laag loon, tewerkgesteld in een sector waar de activiteiten op bevel van de overheid moesten worden gestaakt….
Tijdelijk werklozen kunnen tijdelijk werken bij een andere werkgever die behoort tot een cruciale sector vanaf 1 maart 2021 tot 30 juni 2021. Het gaat om tijdelijke werkloosheid omwille van (niet-medische) overmacht of economische redenen. Cruciale sectoren zijn de handelszaken,…
Tot voor kort werden deze ondernemingen, die verplicht waren gesloten maar take away organiseerden, ook verplicht om een telewerkaangifte te doen. De RSZ heeft zijn standpunt deze week gewijzigd. Horecazaken, die als alternatief take away organiseren, moeten de aangifte telewerk…
De wet houdende toekenning van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, is op vrijdag 9 april 2021 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. De…
De Vlaamse regering heeft in een advies aan de federale regering gevraagd om de ontwrichte zone Limburg met 18 maanden te verlengen. De maatregel loopt normaal eind april 2021 af en zou zo verlengd worden tot 31 oktober 2022. Door…
Een werknemer die geen opvang heeft voor zijn kinderen, heeft reeds langer het recht om beroep te doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor: 1. een minderjarig kind dat met hem samenwoont en dat niet naar het kinderdagverblijf of de…
Met veel plezier stellen we u ons nieuw hoofdkantoor voor! Sinds 24 maart verwelkomen we u niet meer in de Bayauxlaan 12 maar wel op onze nieuwe locatie: Kalvekeetdijk 179 in Knokke-Heist. We zijn erg fier op ons nieuw kantoor…
Het paritair comité 335 is bevoegd voor de dienstverlening aan en de ondersteuning van het bedrijfsleven en de zelfstandigen. Door de wijziging van het Wetboek van vennootschappen en verenigingen in 2019, dient de bevoegdheidsomschrijving van dit paritair comité aangepast te…
Het telewerk is verplicht bij alle ondernemingen en voor alle personeelsleden, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening. Indien telewerk niet kan worden toegepast, nemen…
De horeca is één van de sectoren die het hardst wordt getroffen door de coronacrisis en de meeste horecazaken kampen met grote economische moeilijkheden. Normaal moeten de werkgevers in de horecasector uiterlijk op 30 april 2021 de jaarlijkse bijdrage voor…