Zoals enkele weken geleden al werd aangekondigd, zorgt de aanhoudende hoge inflatie er effectief voor dat de spilindex in december 2021 opnieuw overschreden is. De inflatie is in december gestegen naar 5,71%, dit is het hoogste niveau sinds juli 2008….
Eerder informeerden wij u reeds over het voorstel van ministers Frank Vandenbroucke en Pierre-Yves Dermagne tot aanpassing van het regelgevend kader van de coronapremie. Op 24 december 2021 werd dit gepubliceerd in het Belgisch Staatblad. Er wordt een onderscheid gemaakt…
In een vorig nieuwsbericht bespraken we reeds de fiscale wijzigingen die op komst zijn in het kader van de vergroening van het bedrijfswagenpark. In dit artikel gaan we dieper in op de sociale wijzigingen, meer bepaald de invloed op de…
Sinds 1 augustus 2021 is het mogelijk om een eenmalige coronapremie toe te kennen aan uw werknemers. De coronapremie wordt steeds uitgereikt in de vorm van consumptiecheques. De werkgever dient enkel een bijzondere bijdrage van 16,5% te betalen, waardoor dit…
Op woensdag 22 december 2021 kwam het Overlegcomité opnieuw samen, naar aanleiding van de snelle opmars van de omikronvariant. Onderstaande maatregelen gaan in vanaf zondag 26 december 2021. Geen versoepelingen De regels beslist op het Overlegcomité van 3 december 2021…
Omwille van de aanhoudende coronapandemie heet het overlegcomité op 22 december 2021 beslist dat het telewerk verplicht blijft voor de functies waar telewerk mogelijk is met maximaal 1 terugkeermoment per week. Van de versoepeling die voorzien was vanaf 20 december,…
De vakantiewetgeving bepaalt dat uw werknemers al hun wettelijke vakantiedagen opgenomen moeten hebben vóór 31 december van het desbetreffende jaar. In principe mogen vakantiedagen van 2021 niet worden overgedragen naar 2022. De werknemer kan ook geen afstand doen van zijn…
Bij het begin van elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet aangepast. De nieuwe geïndexeerde loongrenzen voor het jaar 2022 zijn op 10 december 2021 in het Belgisch Staatsblad verschenen. Deze loongrenzen zijn relevant voor het scholingsbeding, het concurrentiebeding…
Het vakantiefonds bouwbedrijven heeft een website ontwikkeld om de meest gestelde vragen over jaarlijkse vakantie in de bouw te beantwoorden. Welke informatie kunt u hier vinden? algemene informatie over de geldende regelgeving, de wijze van berekening van het vakantiegeld en…
De loonbonus cao nr. 90 (officieel “niet recurrente resultaatsgebonden voordelen”) is – in tegenstelling tot de winstpremie – gebonden aan collectieve resultaten en niet aan de winst van de onderneming. Het is een collectieve bonus die moet toegekend worden aan…