Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan. Uiterlijk vóór 1 november moet het jaarlijks actieplan…
Enkele weken geleden lieten wij u al weten dat de RSZ besliste om de forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022 te verhogen van € 140,15 naar € 142,95 per maand. Deze onkostenvergoeding kan toegekend worden aan de werknemer…
Afgelopen dinsdag 20 september 2022 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat het huidig re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers grondig wijzigt. Het hoofddoel van de wijzigingen is het re-integratietraject los te koppelen van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens…
Vergoedingen die een terugbetaling zijn van kosten eigen aan de werkgever, kunnen onder bepaalde voorwaarden vrij van RSZ en belastingen worden toegekend. Deze kostenvergoedingen moeten wel op de fiscale fiches vermeld worden. De fiscus heeft vanaf 2022 de ficheverplichting voor…
Een cafetariaplan in een onderneming laat toe aan werknemers om zelf hun loonpakket samen te stellen. De mogelijkheden zijn ruim: de eindejaarspremie, cash bonus en vakantiedagen kunnen worden omgeruild in andere voordelen op maat van elke werknemer. Waarom een cafetariaplan…
Werkgevers kunnen vanaf 1 september 2022 een cursist een werkplek aanbieden voor duaal leren in het Vlaams volwassenenonderwijs. Tijdens een duale opleiding volgt een cursist een deel van zijn opleiding bij een CVO (Centrum voor Volwassenenonderwijs) en een deel op…
Door de hoge inflatie werd de spilindex dit jaar al diverse malen overschreden. Het Federaal Planbureau voorspelt een nieuwe overschrijding van de spilindex in oktober 2022. Hierdoor zouden de sociale uitkeringen in november 2022 en de wedden van het overheidspersoneel…
Feiten? De werknemer werd ontslagen omwille van medische overmacht na een beoordeling C door de arbeidsarts in het kader van een re-integratietraject. De werknemer vordert de betaling van een opzeggingsvergoeding omdat de procedure van het re-integratietraject niet werd nageleefd. Concreet…
Voor de inkomsten verkregen vanaf 1 januari 2022 in het kader van het verenigingswerk in toepassing van artikel 17 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 moet er een inkomstenfiche worden opgemaakt. De wet houdende diverse fiscale bepalingen van…
Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft een nieuwe steunmaatregel gecreëerd voor werkgevers die laaggeschoolde niet-werkende werkzoekenden, die geen werkloosheidsuitkering of leefloon ontvangen, aanwerven na afloop van hun IBO. Wanneer u als werkgever een persoon met een IBO aanwerft, bent u na…