Als werkgever dient u er strikt op toe te zien dat de arbeidsovereenkomsten, het arbeidsreglement en ontslagbrieven opgesteld zijn in de correcte taal. Doet u dit niet, kan dit verstrekkende gevolgen hebben. Het essentiële criterium voor de toepassing van de…
Zoals reeds eerder aangekondigd, werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen in oktober 2022 opnieuw overschreden. Hierdoor zullen de sociale uitkeringen in november 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in december 2022 met 2% worden aangepast aan…
Als werkgever kan u in aanmerking komen voor diverse fiscale vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Denk bijvoorbeeld aan de vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing voor nachtarbeid, ploegenarbeid, overuren, onderzoek en ontwikkeling, enz. Indien u deze vrijstellingen ten onrechte laat toepassen of…
In de Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie was het verboden om te discrimineren o.b.v. de “huidige of toekomstige gezondheidstoestand”. Dit criterium is nu verruimd naar “gezondheidstoestand”. Door het criterium te veralgemenen, wordt ook…
De SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst) kondigt aan dat er in de maand november 2022 nationale flitscontroles zullen doorgaan in de grootsteden én in de carwashsector. De controles in de grootsteden (Brussel, Gent, Antwerpen, Luik en Charleroi) zijn gericht op…
Het jaar 2022 loopt stilaan ten einde. Het kan nuttig zijn om nu even na te gaan hoeveel vakantie- en ADV-dagen uw werknemers nog hebben openstaan. Wettelijke vakantiedagen Uw werknemers moeten al hun wettelijke vakantiedagen opgenomen hebben vóór 31 december…
Bij een progressieve werkhervatting krijgt de arbeidsongeschikte werknemer de toelating van de adviserende arts van de mutualiteit om het werk gedeeltelijk te hervatten of tijdelijk aangepast werk uit te voeren. In onze nieuwsbrief van week 41 lieten wij u reeds…
In de week van 24 tot 30 oktober 2022 zal door de RVA een nationale flitscontrole uitgevoerd worden in de sportsector. Deze aangekondigde flitscontrole kadert in het actieplan tegen sociale fraude, opgesteld door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en…
Naast de feestdagen kan ook de jaarlijkse vakantie collectief worden vastgelegd. Dit gebeurt op het niveau van het paritair comité of op ondernemingsniveau. Het paritair comité kan een beslissing nemen omtrent de vakantiedata in de sector. In dat geval moet…
Voor de uitoefening van het recht op vermindering van de prestaties in het kader van tijdskrediet moet de werknemer gedurende een periode van 12 maanden (voor een tijdskrediet met motief) of 24 maanden (voor een landingsbaan) gewerkt hebben volgens een…