In dit artikel zullen we de recente wijzigingen in regelgeving bespreken met betrekking tot werkgevers van huishoudelijk personeel. Deze wijzigingen hebben tot doel aanvullende verplichtingen op te leggen aan werkgevers bij het aannemen en beheren van dienstboden. Het is belangrijk…
Als HR-dienstverlener zijn we aan een ware opmars bezig. We opende zopas ons 7de en 8ste kantoor in Aalst en Waregem. De uitbreiding past volledig binnen onze strategie om zowel in West-Vlaanderen als Oost-Vlaanderen meer voet aan de grond te…
Ondernemingen hebben sinds een aantal jaren de mogelijkheid om een aanvraag in te dienen om ook voor hun bedienden een systeem van economische werkloosheid toe te passen. Deze regeling van economische werkloosheid voor bedienden is enkel mogelijk voor zgn. ondernemingen…
Gepensioneerden die 65 jaar zijn of een loopbaan van 45 jaar hebben, mogen hun beroepsinkomsten onbeperkt cumuleren met hun pensioenuitkeringen. Voor gepensioneerden die jonger zijn dan 65 jaar en nog geen loopbaan van 45 jaar kunnen aantonen, gelden er inkomensgrenzen….
Als sociaal secretariaat vinden we het belangrijk om juiste partners te vinden die u als werkgever kunnen ondersteunen. Hebt u te maken met een medewerker met kanker in uw onderneming? Zit u met obstakels, vragen, twijfels of onzekerheden? Dan stellen…
Feiten In deze casus trad de werknemer in dienst via een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde tijd. Op het ogenblik van de beëindiging werkte de werknemer deeltijds in het kader van een verlof voor medische bijstand aan een ernstig zieke persoon….
Zoals reeds eerder was aangekondigd heeft de regering de loonnorm voor de jaren 2023 en 2024 vastgelegd op 0%. Het koninklijk besluit dat de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling voor 2023 en 2024 vastlegt verscheen op 26 mei 2023 in…
Wanneer de hoofdactiviteit van een onderneming of een afdeling ervan wordt stopgezet en het personeelsbestand van deze entiteit drastisch vermindert, is er sprake van een sluiting van de onderneming. Bijkomend wordt een verplaatsing van de exploitatiezetel, een fusie of een…
In 2014 werd het eenheidsstatuut ingevoerd om het verschil tussen arbeiders en bedienden weg te werken. Voor werknemers van wie de arbeidsovereenkomst is gestart vóór 1 januari 2014 wordt de opzeggingstermijn in principe berekend volgens het kliksysteem in twee delen,…
Ondernemingen die in het eerste kwartaal van 2023 nog steeds geconfronteerd werden met stijgende energie-uitgaven ten gevolge van het conflict in Oekraïne, kunnen tot 30 juni 2023 energiesteun 2 aanvragen. Deze steunmaatregel moet gezonde ondernemingen verder continuïteit bieden en hen…