Met ingang van 19 september 2022 werd het bevoegdheidsgebied van PC 152 (het paritair comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs) en van PC 225 (het paritair comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij…
De regering heeft een koninklijk besluit uitgewerkt dat vanaf 1 december 2022 de eenmalige activeringsmogelijkheid voorziet voor vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques. Concreet wil dit zeggen dat werknemers hun vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques kunnen heractiveren binnen drie maanden na…
In het kader van de omzetting van de Europese richtlijn inzake het evenwicht tussen werk en privéleven wordt de opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werkgever sinds 10 november 2022 ook geschorst ingevolge de opname van de volgende verloven:…
Zoals reeds eerder aangekondigd, werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen in november 2022 opnieuw overschreden. Hierdoor zullen de sociale uitkeringen in december 2022 en de wedden van het overheidspersoneel in januari 2023 met 2% worden aangepast aan…
De sociale partners in de Groep van Tien lieten in november aan de regering weten dat er geen akkoord bereikt kon worden over de maximale marge van de loonkostontwikkeling 2023-2024 op basis van het verslag van de Centrale Raad voor…
Eerder informeerden wij u al over het aflopen van de COVID-19-maatregelen m.b.t. telewerk vanuit het buitenland. Deze maatregelen waren genomen om de gevolgen van telewerk in het kader van de coronacrisis tegen te gaan. Fiscus De maatregelen om de gevolgen…
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt (lees: gemiddeld 8 uren per week), kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat…
Er wordt voorzien in de mogelijkheid om een minnelijk afbetalingsplan te vragen aan de RSZ, voor ondernemingen waarop de energiecrisis een economische weerslag heeft en moeilijkheden veroorzaakt voor het betalen van de socialezekerheidsbijdragen. Voorwaarden Het afbetalingsplan is bestemd voor werkgevers…
Zoals we eerder toelichtten, is het recht op deconnectie voor werknemers één van de maatregelen uit de arbeidsdeal. Ondernemingen met 20 of meer werknemers moeten afspraken maken over het recht van werknemers op deconnectie als zij niet moeten werken en…
Via de wet van 15 november 2022 houdende herinvoering van een recht op klein verlet voor werknemers met het oog op het toegediend krijgen van een vaccin ter bescherming tegen het coronavirus COVID-19, die op 21 november 2022 gepubliceerd werd…