In het kader van de Jobsdeal wou men de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt verhogen door de invoering van een opleidingsbudget. Deze maatregel moest nog verder uitgewerkt worden alvorens deze effectief kon worden toegepast, maar is nu reeds opgeheven….
In het kader van het betaald educatief verlof of het Vlaams opleidingsverlof kunnen werknemers een opleiding volgen en hiervoor, onder bepaalde voorwaarden, van het werk afwezig zijn met behoud van hun normaal loon. Dit loon mag door de werkgever begrensd…
Zoals wij je reeds eerder informeerden, schrapte de Wet van 20 maart 2023 per vergissing het onderscheid tussen lagere en hogere bedienden bij een ontslag door de werkgever van een bediende met een arbeidsovereenkomst van vóór 1 januari 2014. In…
De sociale verkiezingen zullen plaatsvinden van 13 t.e.m. 26 mei 2024. Tijdens de sociale verkiezingen worden de werknemersvertegenwoordigers aangeduid om te zetelen in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Deze worden aangeduid door…
In een eerder bericht meldden wij al dat het aanduiden van een vertrouwenspersoon verplicht kon worden vanaf de eerste dag van de maand na publicatie van het wetsontwerp van 8 september 2023. Op 23 november 2023 werd de wet van…
Om een derdelander in België in dienst te nemen en in België te laten werken moet er een arbeidskaart of een gecombineerde vergunning worden aangevraagd door de werkgever. De na te leven procedure tot aanvraag van deze arbeidskaart of gecombineerde…
Eerder informeerden wij je al over de nieuwe wetgeving omtrent de bescherming van klokkenluiders en de implementatie hiervan in de Belgische wetgeving. De invoering van de klokkenluiderswetgeving heeft de volgende gevolgen: ondernemingen in België, met minstens 50 werknemers per juridische…
Leerlingen verbonden met een OAO (overeenkomst alternerende opleiding) of een SAO (stageovereenkomst alternerende opleiding) volgen de schoolvakantieregeling die geldt voor alle leerlingen van het secundair onderwijs. In principe mogen leerlingen dus niet werken tijdens de schoolvakanties (o.a. herfstvakantie, kerstvakantie, krokusvakantie,…
Werknemers moeten momenteel al hun wettelijke vakantiedagen opnemen vóór het einde van het jaar. De vakantiedagen mogen in principe niet worden overgedragen naar het volgende jaar. De mogelijkheid bestaat bijgevolg dat werknemers, waarvan de arbeidsovereenkomst langdurig is geschorst, hun 20…
Voordat een onderneming in aanmerking kan komen voor tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen voor bedienden, moet er aangetoond worden dat de onderneming in moeilijkheden verkeert. Dit kan bijvoorbeeld indien er een substantiële daling van de omzet, de productie of…