Sedert 1 januari 2023 is het toepassingsgebied inzake auteursrechten namelijk verstrengd en de fiscaal voordelige regeling hervormd. Toepassingsgebied sedert 1 januari 2023 Auteursrechten zijn de exclusieve rechten van de maker van een werk om dit openbaar te maken en te…
Werknemers die zich kandidaat stellen voor de sociale verkiezingen ter aanduiding van een werknemersvertegenwoordiging in de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk zijn beschermd tegen ontslag. Zij kunnen enkel ontslagen worden wegens dringende reden die…
Wanneer je een werknemer wil tewerkstellen of in dienst hebt die geen onderdaan is van de Europese Economische Ruimte (= alle EU-landen + Noorwegen + Ijsland + Liechtenstein), dient deze te beschikken over een toelating om in België te verblijven…
Wat? De federale doelgroepvermindering kent aan werkgevers een forfaitaire vermindering van de werkgeversbijdragen gedurende 4 tot 16 kwartelen toe, indien zij bereid zijn om de arbeidsduur van het personeel te verminderen. Zowel voltijdse werknemers als deeltijdse werknemers, van wie het…
De regering besliste tijdens het opmaken van de begroting om de wetgeving inzake flexi-jobs aan te passen en daarmee ook het toepassingsgebied van de flexi-jobs uit te breiden. In een ontwerp van programmawet kunnen we de volgende wijzigingen en aanpassingen…
Vanaf het vakantiejaar 2024 moet de verrekening van het enkel vakantiegeld als volgt gebeuren: FASE 1: Telkens wanneer een werknemer een vakantiedag opneemt die is verworven bij een vorige werkgever, wordt het enkel vakantiegeld berekend door 90% van het bruto…
Een kind blijft fiscaal ten laste van de ouders indien de volgende voorwaarden zijn vervuld: het kind maakt op 1 januari van het aanslagjaar deel uit van het gezin; het kind ontvangt geen bezoldigingen die beroepskosten zijn voor de persoon…
Een werkgever en werknemer kunnen bij de indiensttreding of tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst overeenkomen dat de werkgever het gsm-nummer van de werknemer overneemt. De werknemer gebruikt dit gsm-nummer dan zowel voor professionele als voor privédoeleinden en abonneert zich…
De schuldenproblematiek is de laatste jaren fors toegenomen. Als gevolg daarvan krijgen steeds meer werkgevers te maken met loonbeslag of –overdracht bij één van hun werknemers. We stellen vast dat werkgevers hier niet altijd de nodige aandacht aan besteden. Daarom…
Sinds 1 april 2023 kunnen werkgevers een werkhervattingspremie aanvragen voor de aanwerving van een als invalide erkende persoon, in een systeem van progressieve werkhervatting. Deze premie zal verhogen van € 1000 naar € 1.750. Toepassingsvoorwaarden Voor de toekenning van deze…