Werknemers moeten momenteel al hun wettelijke vakantiedagen opnemen vóór het einde van het jaar. De vakantiedagen mogen in principe niet worden overgedragen naar het volgende jaar. De mogelijkheid bestaat bijgevolg dat werknemers, waarvan de arbeidsovereenkomst langdurig is geschorst, hun 20…
Voordat een onderneming in aanmerking kan komen voor tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen voor bedienden, moet er aangetoond worden dat de onderneming in moeilijkheden verkeert. Dit kan bijvoorbeeld indien er een substantiële daling van de omzet, de productie of…
In afwijking van de bepalingen over de 48 uren opeenvolgende rust in PC 314 kan er uitzonderlijk gewerkt worden op zondag 24 december 2023 en 31 december 2023. In principe wordt de tewerkstelling op die dagen verloond aan 100%, en…
In december 2023 zullen de sociale inspectiediensten flitscontroles organiseren in de vleessector. Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter en worden daarom op voorhand gepubliceerd op de website van de SIOD (Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst). Dit neemt…
De Dienst voor Alimentatievorderingen (DAVO), onderdeel van de FOD Financiën – Algemene Administratie van de Inning en de Invordering, kan loonbeslag leggen bij onbetaald gebleven onderhoudsgelden. Deze dienst kan er voor kiezen om het volledige loon in beslag te nemen…
Het gemeenschappelijk vakbondsfront bij alle spoorwegmaatschappijen voert actie in november. Een tweede 48-urenstaking werd aangekondigd voor de periode van dinsdag 5 december 2023 om 22u00 tot en met donderdag 7 december 2023 om 22u00. Er is hierdoor slechts een beperkte…
De Vlaamse regering voerde vorig jaar een Vlaamse jobbonus in voor werknemers met een relatief laag inkomen. Op die manier wil men werken aantrekkelijker maken. Het bedrag van de jobbonus hangt af van het gemiddeld maandelijks brutoloon van de werknemer:…
Tijdens de begrotingsopmaak in het voorjaar van 2023 nam de regering bijkomende besparingsmaatregelen die de doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ treffen. Op 31 oktober 2023 werd de wetgeving gepubliceerd die de doelgroepvermindering ‘eerste aanwervingen’ vanaf 1 januari 2024 beperkt: 1/ Het voordeel…
Om jongeren zonder een diploma meer kansen te geven op de arbeidsmarkt, lanceert de VDAB vanaf 1 januari 2024 een nieuw instrument: “leerjobs”. Via een leerjob krijgt een jongere zonder diploma de kans om op de werkvloer de nodige competenties…
Sedert 28 oktober 2023 wordt de berekening van de opzeggingstermijn bij een ontslag uitgaande van de werknemer gewijzigd. De wet van 20 maart 2023 schrapt de twee-stappenregel bij een ontslag uitgaande van de werknemer. De werknemer zal daardoor enkel de…