In onderstaand artikel lieten wij reeds weten dat de overheid de briefwisseling over de behandeling van ondernemingscao’s en andere ondernemingsakten met ingang van 1 maart 2025 digitaal verstuurt via de e-Box Enterprise. In een bijkomend nieuwsbericht geeft de FOD WASO…
Wanneer een werkgever de kosten van verwarming en elektriciteit van zijn werknemers ten laste neemt, ontstaat er een voordeel alle aard. Sinds 2022 kan dit voordeel alle aard enkel nog forfaitair worden geraamd wanneer de werkgever samen met het voordeel…
Sedert 2013 moeten alle werkgevers met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen. Om het aantal werknemers te bepalen, moet rekening gehouden…
De RSZ heeft in de instructies van het eerste kwartaal 2025 een aanpassing van de forfaits voor bureaukosten en kledijvergoeding aangekondigd. 1. Bureauvergoeding Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden…
Om de ongunstige werkomstandigheden van pakketbezorgers aan te pakken en de oneerlijke concurrentie in de sector tegen te gaan, werd de zogenaamde ‘Pakjeswet’ ingevoerd. Hierin werd voorzien dat opdrachtgevers en onderaannemers sedert 1 augustus 2024 de pakketdistributietijd van elke pakketbezorger…
Om langdurig zieken sneller aan het werk te helpen, is een betere informatieuitwisseling tussen de verschillende artsen noodzakelijk. Naar aanleiding daarvan werd het TRIO-platform in de schoot van het RIZIV opgericht. 1. Doel? Het TRIO-platform heeft als doel om elektronische…
Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten uiterlijk op 30 april 2025 worden ingediend. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke cao, conform de cao-wet. Is er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming, dan kan…
In deze periode vertrekken heel wat mensen naar de sneeuw of komen net terug van een skivakantie. Het kan voorvallen dat één van je werknemers terugkeert met een gebroken arm of been. De vraag die dan misschien bij je opkomt,…
Vroeger werden de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid in de sociale balans opgenomen. Sinds een aantal jaren is de sociale balans echter gewijzigd, waardoor deze tewerkstellingsmaatregelen niet meer in de sociale balans worden vermeld. Daarom bezorgt de RSZ nu…
Ondernemingen die bezoldigingen uitbetalen of toekennen aan onderzoekers die zijn tewerkgesteld in onderzoeks- of ontwikkelingsprojecten of –programma’s en die een kwalificerend doctor- of masterdiploma hebben, kunnen mits naleving van specifieke voorwaarden genieten van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van de…