Als jouw werknemers in ploegen of ’s nachts werken, heb je als werkgever onder bepaalde voorwaarden recht op een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing. Het gaat om twee aparte vrijstellingen: één voor ploegen- en volcontinu arbeid en één voor…
Naar aanleiding van een debat van Horeca Vlaanderen en de Vlaamse partijvoorzitters werd een wetsvoorstel ingediend om de regeling voor flexi-jobs in de horecasector (PC 302 voor het hotelbedrijf) te herzien. Met de Programmawet van 22 december 2023 werden twee…
In deze tijd zullen heel wat Belgen naar de sneeuw vertrekken of net terug zijn van een skivakantie. Misschien heeft één van je werknemers ook een skivakantie achter de rug en is hij thuisgekomen met een gebroken arm of been….
Situering Individueel maatwerk is op 1 juli 2023 in werking getreden. Werkgevers kunnen vanaf die datum een aanvraag indienen voor de aanwerving en tewerkstelling van personen met een arbeidsbeperking. Ook zelfstandigen met een arbeidsbeperking kunnen gebruik maken van individueel maatwerk….
De Vlaamse Regering heeft op de minsterraad van 23 februari 2024 een ontwerpdecreet met de volgende krachtlijnen voor de dienstenchequesector goedgekeurd: Een regelgevende basis voor de verwerking van de persoonsgegevens in het kader van de uitvoering en opvolging van de…
Wat? Het doel van de Vlaamse jobbonus is werken meer doen lonen. De jobbonus is een premie die zich richt tot de laagste inkomens en die momenteel maximum € 600 bedraagt. De loongrenzen werden als gevolg van de vele spilindexoverschrijdingen…
Een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens zijn/haar jaarlijkse vakantie, kan deze vakantiedagen overdragen tot na het einde van de arbeidsongeschiktheid. Dit is mogelijk in het kader van de volgende afwezigheden: arbeidsongeval; beroepsziekte; gewone ziekte; gewoon ongeval; moederschapsrust of vaderschapsverlof bij…
De FOD Financiën heeft de geïndexeerde bedragen voor het inkomstenjaar 2024 (aanslagjaar 2025) bekend gemaakt. Hieronder vind je een overzicht van enkele bedragen die van belang kunnen zijn in de loonberekening. Bron: Bericht van de FOD Financiën in verband met…
Je hebt sinds enkele maanden een nieuwe arbeider in dienst met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur. Intussen blijkt dat hij niet voldoet voor de functie. Kan je de arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur opzeggen of moet je een verbrekingsvergoeding betalen? 1….
In een recent arrest van het Hof van Cassatie van 13 november 2023 werd verduidelijkt dat een wachtdienst in bepaalde gevallen een recht doet ontstaan op het betalen van het gewone uurloon. Kwalificatie als arbeidstijd In de zaak waarover het…