Wanneer een organisator van een sportwedstrijd prijzen toekent aan betaalde sportbeoefenaars wegens het behalen van bepaalde individuele resultaten, dan worden deze prijzen onder bepaalde voorwaarden uitgesloten uit het RSZ-loonbegrip. 1. Wie wordt beschouwd als ‘betaald sportbeoefenaar’? Een betaalde sportbeoefenaar gaat…
De regelgeving voorzag dat de ziekenfondsen geen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen betaalden voor de vakantiedagen die werden gedekt door vakantiegeld. Naar aanleiding van de nieuwe regels inzake samenloop van arbeidsongeschiktheid en jaarlijkse vakantie wordt deze regel vanaf het vakantiejaar 2024 afgeschaft. Scenario 5…
Op 9 juni 2024 vinden de verkiezingen plaats voor de Kamer van volksvertegenwoordigers, het Vlaams of Brussels Parlement en het Europees Parlement. Wat als jouw werknemer op de dag van de verkiezingen moet werken? 1. Het vervullen van de kiesplicht…
Een werknemer die het werk hervat in het kader van een progressieve werkhervatting, ontvangt enerzijds loon voor het percentage dat hij/zij werkt en anderzijds een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor het andere gedeelte. Sinds 28 november 2022 wordt de neutralisatie van het gewaarborgd…
Aangezien de zomermaanden eraan komen en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten…
Het wetsvoorstel werd ondertussen gepubliceerd en treedt in werking op 28 april 2024. Deze wet beoogt werknemers, die met het oog op het diagnosticeren en het behandelen van onvruchtbaarheid van het werk afwezig zijn, beter te beschermen. Het gaat enerzijds…
Op 25 april 2024 verscheen in het Belgisch Staatblad het koninklijk besluit dat het toepassingsgebied van de flexi-jobtewerkstelling retroactief wijzigt vanaf 1 april 2024. Welke wijzigingen? Een aantal sectoren of bepaalde werknemers worden retroactief uitgesloten van het toepassingsgebied van de…
In deze periode komen er wellicht heel wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers. Belangrijk om te weten is dat er voor de eerste communie of…
Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten voor eind april worden ingediend. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke cao, conform de cao-wet. Is er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming, dan kan de loonbonus…
Met de arbeidsdeal van 3 oktober 2022 werd het bestaande artikel 39ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten hervormd. Het artikel voorziet in een systeem van inzetbaarheidsbevorderende maatregelen voor werknemers die bij ontslag recht hebben op…