Heel wat werknemers hebben een wagen nodig voor de uitvoering van hun job. Wat als het rijbewijs van uw werknemer wordt ingetrokken en hij tijdelijk zijn werk niet meer kan uitvoeren? In eerste instantie kan de werknemer u vragen of…
“De gids voor de werkgever 2019 werd zonet gepubliceerd. In deze gids vatten we voor u als werkgever de basics samen omtrent payroll & HR: Formaliteiten bij de tewerkstelling van personeel Alle mogelijke stimulansen voor iemand tewerk te stellen De…
Het cultuurloket heeft een nagelnieuwe brochure die de voordeelregels voor artiesten in de werkloosheid (in de wandelgangen beter bekend als het artiestenstatuut) haarfijn uitlegt. Eerste eyeopener: het artiestenstatuut bestaat eigenlijk niet. Je kan het dus ook niet ‘krijgen’ en ook…
In het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2019 is een besluit verschenen met betrekking tot aanwervingssteun in de Zones van Economische Uitbouw in de Stad. De Zone van Economische Uitbouw in de Stad is een zone afgebakend door de Brusselse…
In het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2019 is een decreet verschenen dat de Waalse steunmaatregel met betrekking tot de inschakelingscontracten opheft vanaf 1 januari 2019. Het inschakelingscontract was een Waalse tewerkstellingsmaatregel waarbij een jonge werkzoekende jonger dan 25 jaar,…
De Kamercommissie Sociale Zaken keurde op woensdag 6 februari 2019 het sociaal luik van het wetsontwerp rond het mobiliteitsbudget goed. Het mobiliteitsbudget geeft werknemers onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid om hun bedrijfswagen in te leveren en in de plaats daarvan…
In de verschillende KB’s over het verkrijgen van het recht op ouderschapsverlof en de toekenning van uitkeringen staat dat het kind (voor wie de onderbreking wordt aangevraagd) jonger dan 12 jaar moet zijn of jonger dan 21 jaar in geval…
Als werkgever kan u verschillende oplossingen voorstellen als een werknemer niet komt werken. Occasioneel telewerk Sinds 1 februari 2017 kan u in het kader van werkbaar en wendbaar werk occasioneel telewerk voorzien voor uw werknemers. Als u kiest voor occasioneel…
Wanneer een werknemer tijdskrediet vraagt aan zijn werkgever, is de werknemer verplicht om te bewijzen dat hij/zij nog over voldoende rechten beschikt. Voortaan kan de werknemer daarvoor online een attest aanvragen via Break@Work (www.breakatwork.be). De werknemer krijgt het attest dan…
De Wet Eenheidsstatuut gaf de sociale partners in alle sectoren tot uiterlijk 1 januari 2019 de tijd om 1/3de van de opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding, indien deze minstens 30 weken bedraagt, in te vullen door maatregelen die de inzetbaarheid van de…