Op 1 juli 2023 trad, naast de bestaande maatregel collectief maatwerk, de maatregel individueel maatwerk in werking. We zetten de verschillen tussen individueel en collectief maatwerk nog even schematisch op een rij: Wie zijn ‘uiterst kwetsbare personen’? Personen met advies…
Cao nr. 10 van de Nationale Arbeidsraad voorziet dat de werkgever een specifieke procedure inzake informatie en consultatie moet naleven wanneer er sprake is van een collectief ontslag. Om te bepalen of er sprake is van een collectief ontslag, moet…
Op voorwaarde dat de inkomsten uit flexi-jobs onderworpen zijn aan de patronale SZ-bijdrage van 28%, zijn ze op fiscaal vlak vrijgesteld. Echter, vanaf inkomstenjaar 2024 – aanslagjaar 2025 is de vrijstelling, uitgezonderd voor gepensioneerden, beperkt tot € 12.000. De limiet…
De Kamer heeft in de plenaire vergadering van 28 november 2024 definitief ingestemd met het uitstel van de Federal Learning Account (FLA) tot 1 april 2025. De Federal Learning Account is een digitaal platform waarop werkgevers alle formele en informele…
Op 19 augustus 2024 werd een wetsvoorstel ingediend met oog op de invoering van een vermoeden van schijnzelfstandigheid bij architectuurwerkers. Volgens de indiener is dit wetsvoorstel nodig omdat architecten bij aanvang van hun stage gedwongen worden in het zelfstandigenstatuut en…
Tot 2023 kreeg je als werkgever een attest dat aangaf op hoeveel rustdagen jouw arbeiders recht hadden. Dit attest overhandigde je dan aan jouw werknemers, die het vervolgens moesten indienen bij de vakbond of bij de PDOK om de betaling…
Er zijn nieuwe regels op komst met betrekking tot de organisatie van onderaanneming in de bouwsector, de verhuissector en de vleessector. Deze aanpassingen kaderen in de strijd tegen sociale fraude en sociale dumping. De aangepaste regels zullen ten laatste vanaf…
Sinds 1 november 2024 werden de drie bestaande steunzones in het Vlaams Gewest effectief vervangen door vier nieuwe steunzones. Deze zones zullen gelden voor een periode van zes jaar. Steunzones zijn gebieden die door de gewesten worden afgebakend als “ontwrichte”…
Wanneer een wettelijke feestdag valt op een zondag of een gebruikelijke inactiviteitsdag binnen uw onderneming, moet deze vervangen worden door een gebruikelijke activiteitsdag. Zo blijft het aantal van 10 feestdagen per jaar gegarandeerd. 1. De wettelijke feestdagen in 2025 Voor…
Wil je een niet-Europese werknemer aanwerven, dan moet je in bepaalde omstandigheden een toelating tot arbeid of gecombineerde vergunning aanvragen. Om zo’n toelating te bekomen moet het loon ten minste gelijk zijn aan een bepaald bedrag. Het loon van elke…