“Met de wet van 3 oktober 2022, ook wel de arbeidsdeal, werd voorzien in een individueel opleidingsrecht: elke voltijdse werknemer uit de privésector heeft vanaf 2024 recht op gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar(*), bekeken over een periode van 5 jaar….
Aangezien de kerstperiode eraan komt en je misschien van plan bent studenten in dienst te nemen om bijvoorbeeld de afwezigheid van je vaste medewerkers op te vangen of omdat je voor een piekperiode staat, zetten we nog even de aandachtspunten…
Werknemers die de pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt en in 2023 een beroepsinkomen van gemiddeld minder dan € 3.000 bruto per maand verdienden, kunnen dit jaar mogelijk opnieuw genieten van een Vlaamse jobbonus. De werknemers moeten bovendien op 1 januari…
Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan één van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen. De solidariteitsbijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot van…
Als je jouw werknemers om bepaalde redenen tijdelijk niet tewerk kan stellen, kan je tijdelijke werkloosheid inroepen. Om een uitkering te krijgen voor die dagen, moet jouw werknemer aan het einde van de maand waarin hij tijdelijk werkloos werd gesteld,…
Ter herinnering- algemene regels inzake overdracht van vakantiedagen sinds 1 januari 2024 Het uitgangspunt is nog steeds dat wettelijke vakantiedagen niet mogen worden overgedragen naar het volgende jaar, behalve indien de werknemer zich in de onmogelijkheid bevindt om de vakantiedagen…
Studenten die bij jou in dienst komen, en dus werken onder het statuut van jobstudent, kunnen dit jaar gedurende maximaal 600 uren werken en genieten van het gunstige RSZ- en fiscaal regime. Dit jaarplafond van 600 uren geldt sedert 2023…
Presteert een werknemer overuren, dan moet je hem hiervoor inhaalrust laten opnemen. De toekenning van deze inhaalrust moet binnen een bepaalde referteperiode gebeuren. Deze bedraagt in principe één trimester, maar kan bij koninklijk besluit, cao of arbeidsreglement verlengd worden tot…
Indien u een bedrijfsfiets toekent aan uw werknemer of bedrijfsleider, dan vormt die toekenning in hoofde van die werknemer of bedrijfsleider een vrijgesteld voordeel, op voorwaarde dat de bedrijfsfiets effectief gebruikt wordt in het kader van het woon-werkverkeer én op…
Met het vallen van het blad wordt het tijd om na te denken over de vakantieregeling van volgend jaar. U kan het volledig overzicht van de verlofregeling bouw over alle regio’s van het jaar 2025 downloaden, inclusief inhaalrustdagen, feestdagen en…