De sociale partners in de Groep van Tien onderhandelen tweejaarlijks over een zogenaamd interprofessioneel akkoord (IPA). Dit akkoord bevat traditiegetrouw een aantal kaderafspraken omtrent arbeids-, loon- en werkgelegenheidsmaatregelen. In het IPA wordt ook de loonnorm vastgelegd die zal bepalen hoeveel…
De Dienst voor Alimentatievorderingen (DAVO), onderdeel van de FOD Financiën – Algemene Administratie van de Inning en de Invordering, kan loonbeslag leggen bij onbetaald gebleven onderhoudsgelden. Deze dienst kan ervoor kiezen om het volledige loon in beslag te nemen of…
Met ingang van 1 januari 2025 werden enkele wijzigingen doorgevoerd aan het stelsel van de flexi-jobs. Het koninklijk besluit dat de aanpassingen officieel bevestigt, werd op 7 februari 2025 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. We zetten de wijzigingen nog even…
Sedert 1 september 2024 is iedereen (ongeacht het statuut) die schoonmaakactiviteiten uitvoert op de werkplaats, waarbij een “aangifte van werken” bij de RSZ wordt gedaan, verplicht om specifieke informatie te registreren via de nieuwe applicatie “Check In and Out at…
Vanaf 2025 is de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd van 65 naar 66 jaar. Dit is voornamelijk van belang voor wie geboren is vanaf 1 januari 1960. Het verhogen van de pensioenleeftijd heeft ook een aantal bijkomende gevolgen op het vlak van…
Om de arbeidsmarkt verder te versterken, voert de regering naast de hervorming van de arbeidsmarkt ook een pensioenhervorming door die tot doel heeft meer mensen langer aan het werk te houden. Afwijkingsregimes en gunststelsels worden geleidelijk afgeschaft. Het behoud van…
Werkgevers met 20 of meer werknemers zijn sinds de arbeidsdeal verplicht om jaarlijks een opleidingsplan voor hun werknemers op te maken. Dit opleidingsplan bevat een overzicht op papier of in elektronische vorm van de opleidingen die voor de werknemers van…
Naar jaarlijkse gewoonte heeft de NMBS de tarieven aangepast. Deze aanpassing is geldig vanaf 1 februari 2025 en heeft in sommige gevallen tot gevolg dat je ook meer moet betalen aan de werknemers als tussenkomst in hun vervoerskosten. In dit…
Het puntje “arbeidsmarkt” in het federaal Regeerakkoord bevat maar liefst 11 grote delen die de arbeidsmarkt structureel zouden moeten hervormen. De centrale doelstelling is om op termijn de werkzaamheidsgraad in België tegen 2029 te verhogen tot 80%. Het gaat om…
In januari 2025 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Als gevolg van de overschrijding van de spilindex worden de sociale uitkeringen in februari 2025 verhoogd. Daarnaast worden de wedden van het overheidspersoneel in maart 2025…