8 mars 2017
Devez-vous également établir à nouveau un rapport d’analyse de la structure de rémunération au sein de votre entreprise?
Certaines entreprises sont tenues, depuis l’an 2015, d’établir une analyse détaillée de la structure de rémunération au sein de l’entreprise. Le but du rapport d’analyse est d’investiguer si la politique de rémunération au sein de l’entreprise est neutre à l’égard…