Un bénéficiaire du RCC (chômeur avec complément d’entreprise) perçoit les revenus suivants : une allocation de chômage mensuelle à la charge de l’ONEM ; une indemnité complémentaire à la charge de l’employeur ou du Fonds Social. Le montant minimum légal…
Seuls les travailleurs licenciés par l’employeur peuvent prétendre à un RCC. En outre, le travailleur doit avoir atteint un certain âge et pouvoir justifier d’une certaine carrière professionnelle. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des possibilités de RCC : Régime général…
Les travailleurs en RCC ont droit non seulement à une allocation de chômage mensuelle à charge de l’ONEM. Mais ils reçoivent aussi une indemnité complémentaire à charge de l’employeur ou du Fonds Social. Le montant minimum légal de l’indemnité complémentaire…
Les personnes bénéficiant du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), ont droit à une allocation de chômage mensuelle à charge de l’ONEM. En outre, ils reçoivent une indemnité complémentaire à charge de l’employeur ou d’un fonds social. En application…
Une personne entrant en RCC reçoit une allocation de chômage et une indemnité complémentaire. L’allocation de chômage est chiffrée sur la base de la dernière rémunération brute de la personne en question et est limitée à un montant maximal. Jusque…
Le secteur de la construction prévoit quelques régimes sectoriels spécifiques du RCC (l’ancienne prépension). La CCT qui prévoyait ces régimes a pris fin au 30 avril 2017. Par la clôture d’une nouvelle CCT au 27 avril 2017, l’ancienne CCT est…
Le secteur de la construction prévoit quelques régimes sectoriels spécifiques du RCC (l’ancienne prépension). La CCT qui prévoyait ces régimes a pris fin au 31 décembre 2016. Par la clôture d’une nouvelle CCT au 9 mars 2017, l’ancienne CCT est…
Certains travailleurs en RCC sont tenus à rester disponibles pour le marché de l’emploi jusqu’à l’âge de 65 ans. En fonction du régime RCC qui est applicable, un travailleur peut, en fonction de la date de son licenciement, de son…
Dans le Moniteur belge, il a été publié les nouveaux pourcentages applicables à partir du 1er janvier 2017 pour le calcul des cotisations patronales spéciales qui sont dues aux indemnités supplémentaires en cas de RCC. Il concerne les cotisations dues…
Dans le cadre du RCC (l’ancienne prépension), une nouvelle mesure transitoire est prévue pour les travailleurs qui sont déjà licenciés dans le cadre d’un régime RCC spécifique. En plus, un système cliquet est instauré pour les travailleurs qui répondent aux…