Le 28 septembre 2017, la Cour constitutionnelle a rejeté le recours en annulation introduit par les syndicats au mois de mai de l’an dernier contre le flexi-travail et les heures supplémentaires nettes dans le secteur horeca. Selon la Cour constitutionnelle,…
Afin de pouvoir effectuer des heures supplémentaires, il faut un motif légal, comme par exemple un surcroît extraordinaire de travail ou une nécessité imprévue. Pour pouvoir appliquer une de ces deux possibilités, l’employeur doit préalablement en avertir l’inspection ou demander…
Afin de pouvoir prester des heures supplémentaires, il faut un motif légal, comme par exemple une augmentation exceptionnelle de travail ou une nécessité imprévue. Pour pouvoir appliquer une de ces deux options, l’employeur doit, en outre, en prévenir l’inspection au…