Dans la CP 200, à savoir la commission paritaire auxiliaire pour employés, l’indexation des salaires est basée sur la moyenne des indices lissés des mois de novembre et de décembre de l’année précédente divisée par la moyenne des indices lissés…
Les partenaires sociaux de la CP 200 ont décidé à la fin de l’année dernière de prolonger d’un an, jusqu’à la fin de 2019, la CCT en matière de formations en vigueur en 2018. Les discussions en vue de la…
Le mécanisme d’indexation en vigueur dans la CP 200, la commission paritaire auxiliaire pour employés, part de la moyenne arithmétique des indices lissés de novembre et décembre de l’année précédente et le divise par la moyenne arithmétique des indices lissés…
À côté de ces chèques éco, les employés de la CP 200 (Commission commission paritaire auxiliaire des employés) ont également droit à une prime annuelle supplémentaire. La prime sera octroyée aux employés de la CP 200 au cours du mois…
Au 1er janvier de chaque année, les salaires minimum et les rémunérations réelles des employés ressortant de la CP 200 (La CPAE – Commission paritaire auxiliaires pour Employés) sont indexés sur la base de l’évolution de l’indice à la santé…
Les partenaires sociaux de la CP 200, la Commission Paritaire Auxiliaire pour Employés, ont conclu au 15 juin 2017 un nouvel accord sectoriel pour la période 2017-2018. L’accord sectoriel stipule les conventions de base relatives aux conditions de salaires et de…