La prise en charge par l’employeur des frais de chauffage et/ou d’électricité de ses travailleurs fait naître un avantage de toute nature. Dans une lettre d'information précédente, nous vous avons expliqué qu'à partir de 2022, cet avantage de toute nature…
Lorsqu’un employeur met gratuitement à la disposition de son travailleur un gsm ou smartphone – avec ou sans connexion internet ou abonnement téléphonique – et le travailleur peut l’utiliser à des fins privées, un avantage en nature est créé. Un…
Une partie du salaire d’un travailleur peut être octroyée en tant qu’avantage en nature à condition que le travailleur en ait été informé par écrit au moment de son entrée en service. La loi relative à la protection de la…
Pas mal d’employeurs accordent à leurs travailleurs gratuitement un ordinateur, un gsm ou une tablette. Lorsque l’employeur prend à sa charge une partie des coûts de leur usage privé, cela engendre dans le chef du travailleur un avantage en nature…