Depuis 2013, tout employeur occupant plus de 20 travailleur est tenu dâĂ©tablir un plan dâemploi des travailleurs ĂągĂ©s de 45 ans et plus. Ce plan doit contenir des mesures en vue de maintenir ou dâaccroĂźtre le nombre de travailleurs ĂągĂ©s….
La loi sur le travail faisable et maniable a instaurĂ© un cadre lĂ©gal pour le rĂ©gime dâĂ©pargne-carriĂšre. Ce systĂšme permet dâĂ©pargner du « temps » dans le but de le transformer en congĂ© Ă un moment ultĂ©rieur de sa carriĂšre. Cependant, le…
Quand un travailleur obtient de son employeur un prĂȘt sans intĂ©rĂȘt ou Ă intĂ©rĂȘt rĂ©duit, ceci est fiscalement considĂ©rĂ© comme un avantage de toute nature imposable. Cet avantage est Ă©gal Ă la diffĂ©rence entre le taux dâintĂ©rĂȘt de rĂ©fĂ©rence, qui…
La rĂ©duction âgroupes-ciblesâ peut ĂȘtre octroyĂ©e au nouvel employeur pendant un certain nombre de trimestres pour six travailleurs au maximum. Il faut toutefois rĂ©pondre Ă certaines conditions. Pour ouvrir le droit Ă cette rĂ©duction groupe-cible, il faut dâabord sâagir dâun…
Le SPF Finances a publiĂ© dans le Moniteur belge du 26 janvier 2018 un avis relatif Ă lâindexation automatique de certains montants pour lâannĂ©e des revenus 2018 (annĂ©e dâimposition 2019). Voici un rĂ©sumĂ© des montants Ă©ventuellement relatifs au calcul de…
DĂšs le 1er janvier 2018, la rĂ©duction groupe-cible pour les travailleurs ĂągĂ©s ne sera plus attribuĂ©e lorsque le travailleur ĂągĂ© nâa plus de prestations de travail effectives au cours du trimestre entier. Par cette mesure, le gouvernement flamand vise Ă …
Nous sommes dans la pĂ©riode de sports dâhiver. Il se peut quâun travailleur sâest cassĂ© la jambe pendant ses vacances de ski. Devez-vous lui payer le salaire garanti pour son incapacitĂ© de travail suite Ă son accident de ski ?…
Lorsquâun employeur met Ă la disposition de son travailleur une voiture de sociĂ©tĂ© que ce dernier peut utiliser Ă des fins personnelles, ceci donne lieu Ă un avantage toute nature imposable dans le chef du travailleur. Depuis le 1er janvier…
La loi sur le travail faisable et maniable a remplacĂ© le systĂšme relatif Ă la formation, qui prĂ©voyait que les efforts globaux en matiĂšre de formation des employeurs du secteur privĂ© devaient atteindre ensemble 1,9 % de la masse salariale…
Le 15 dĂ©cembre 2017, le Moniteur belge a publiĂ© la version mise Ă jour de la soi-disant âannexe IIIâ. Cette âannexe IIIâ comprend les barĂšmes qui sont Ă la base du calcul du prĂ©compte professionnel sur les rĂ©munĂ©rations, les pensions…