Suite à la vague de chaleur les derniers jours, vos travailleurs ne peuvent pas travailler ? Dans certains cas, vous pouvez invoquer le chômage temporaire pour intempéries. On entend par intempéries non seulement la neige, le gel ou la pluie, mais…
Le travailleur acquiert son droit aux vacances annuelles et aux pécules de vacances en fonction de ses prestations durant l’exercice de vacances, c’est-à-dire l’année précédente. On tient non seulement compte des prestations effectives mais également de certaines absences qui sont…
Les fonctionnaires fédéraux reçoivent une indemnité kilométrique forfaitaire par kilomètre pour l’utilisation de leur véhicule à moteur personnel pour le service. Le même montant est accepté par le fisc pour les déplacements de service des travailleurs du secteur privé. Le…
Dans le secteur horticulture, vous pouvez employer des travailleurs occasionnels pendant 65 jours par an à un taux ONSS favorable. Jusqu’à présent, le seul moyen pour connaître le nombre de jours déjà prestés par le travailleur en question, était le…
Depuis début juin 2018, l’ONEM met à la disposition une application (nommée eC3) par laquelle les chômeurs peuvent suivre leur dossier électroniquement. Via cette nouvelle application, les chômeurs peuvent communiquer aux organismes de paiement les jours pour lesquels ils doivent…
Le Conseil des ministres du 15 juin 2018 a approuvé un projet d’arrêté royal qui vise à soutenir financièrement les entreprises dans la prévention du burn-out au travail. Des entreprises individuelles ou des commissions paritaires peuvent introduire des projets qui…
Le gouvernement flamand soutient les projets du Ministre flamand de l’Emploi Philippe Muyters pour attirer davantage de talents étrangers. Il est bien sûr déjà possible aujourd’hui d’attirer un ressortissant non européen, mais les entreprises se heurtent toutefois encore à de…
Les travailleurs du secteur horeca peuvent, à certaines conditions, prester 300 heures supplémentaires nettes par an (360 heures si l’employeur dispose d’une caisse enregistreuse). Les heures supplémentaires nettes peuvent être appliquées aux travailleurs réguliers, aux extras et aux flexi-jobistes. Jusqu’à…
A certaines conditions, les cadeaux en nature, en espèces ou sous la forme de bons de paiement, dénommés chèques-cadeaux, sont exclus de la notion de rémunération et ne sont donc pas soumis aux cotisations de sécurité sociale. Si certaines conditions…
Le 7 mai 2018, la loi relative à l’instauration de l’allocation de mobilité (connu comme Cash for car) a été publiée au Moniteur belge. Cette loi permetra aux travailleurs, sous certaines conditions, d’échanger leur voiture de société contre une somme…