Le SIRS (Service d’information et de recherche sociale) vient d’annoncer les contrôles éclair prévus en 2022. Les contrôles éclair suivants sont annoncés pour 2022 : janvier : secteur du gardiennage ; février : secteur du transport (y compris les entreprises…
Depuis 2006, les employeurs peuvent accorder une prime d’innovation à leurs travailleurs qui proposent une nouvelle idée créative. Le système est prolongé pour la période 2021-2022. Conditions La prime d’innovation n’est ni assujettie aux cotisations ONSS ni soumise à l’impôt…
Jusqu’au 31 mars 2022 inclus, les travailleurs peuvent demander une allocation de chômage temporaire pour force majeure corona lorsqu’ils doivent se charger de la garde: d’un enfant mineur avec lequel ils cohabitent et qui ne peut pas aller à la…
Le système le plus souvent appliqué pour prester des heures en plus dans le secteur de la construction est celui des heures supplémentaires sur la base de l’A.R. 2013. Normalement, la durée de travail des ouvriers en construction est limitée…
Notre article de la semaine dernière vous a déjà informé concernant l’assimilation des jours de chômage temporaire pour force majeure causée par le coronavirus en 2021 aux jours prestés dans le cadre du calcul du pécule de vacances et de…
Quoi ? Afin d’encourager les employeurs à réintégrer les travailleurs malades de longue durée sur le marché de l’emploi, le législateur a introduit une nouvelle cotisation de responsabilisation destinée aux employeurs confrontés à un « flux excessif » de travailleurs…
À compter du 1er janvier 2022, le calcul du bonus à l’emploi social est adapté. Le bonus à l'emploi social est une réduction des cotisations ONSS des travailleurs (13,07 %) pour les salariés avec un salaire (relativement) bas. Vous trouverez…
À partir du 1er janvier 2022, il existera en sus du « trajet de réintégration », le « trajet Retour au Travail ». Un « trajet Retour au Travail » est défini comme suit : tout trajet visant à accompagner…
Le Comité de concertation du 10 janvier 2022 a également adapté la politique de quarantaine et de test : Les personnes ayant reçu leur dose « booster », qui sont doublement vaccinées depuis moins de cinq mois ou qui disposent…
Depuis le 9 avril 2021, un travailleur peut s’absenter du travail tout en conservant sa rémunération normale pour se faire vacciner contre le coronavirus. Ce droit s’applique durant le temps nécessaire à la vaccination et couvre le temps passé dans…