Fin définitive du paiement en cash des salaires dans le secteur hostellerie et le commerce de détail indépendant

Malgré l’interdiction générale de payer les salaires des travailleurs en cash, il existe toujours des dérogations pour certains secteurs.

Dans le secteur hostellerie (CP 302), il était encore autorisé de payer le salaire en cash aux étudiants, extras et travailleurs à flexi-job ; dans le secteur du commerce de détail indépendant (la CP 201), le paiement de la rémunération de la main à la main était toujours autorisé aux étudiants dans les boulangeries.

Dès le 28 janvier 2017 (CP 201), respectivement le 2 février 2017 (CP 302), le paiement en cash à ces travailleurs n’est plus autorisé.

Ceci implique que tous les travailleurs du secteur horeca et commerce de détail indépendant devront désormais recevoir leur salaire par virement sur compte bancaire ou postal, par assignation postale ou par chèque circulaire.