Épargne-carrière: prolongée jusqu’au 1er février 2018
La loi sur le travail faisable et maniable a instauré un cadre légal pour le régime d’épargne-carrière.
Ce système permet d’épargner du temps dans le but de le transformer en congé à un moment ultérieur de sa carrière. De cette manière, le travailleur a la possibilité de partiellement façonner lui-même sa carrière et de s’offrir des moments de répit dans sa vie professionnelle.
Les partenaires sociaux représentés au sein du Conseil national du Travail (CNT) ont jusqu’au 1er août 2017 pour élaborer un concept d’épargne-carrière et conclure une CCT en régissant les modalités.
S’ils y parviennent, le régime d’épargne-carrière tel qu’il est prévu dans la loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable n’entrera pas en vigueur.
Un A.R. entrant en vigueur au 15 juillet 2017 prolonge le délai dans lequel le CNT peut conclure une cct. Le délai est désormais fixé au 1er février 2018.
Source: Arrêté royal du 25 juin 2017 portant exécution de l’article 39 de la loi du 5 mars 2017 concernant le travail faisable et maniable, Moniteur belge du 5 juillet 2017.