Dispense du précompte professionnel pour jeunes travailleurs au 4ème trimestre
2 octobre 2018
Si vous engagez un jeune dans les mois d’octobre, novembre ou décembre 2018, aucun précompte professionnel ne doit être retenu sur la rémunération payée dans ces mois lorsque les conditions suivantes sont remplies :
- Le jeune ne peut plus être soumis à l’obligation scolaire, il doit avoir mis fin à toutes les activités imposées par un programme d’études, d’apprentissage ou de formation et par n’importe quel programme d’études comprenant un programme d’enseignement complet ;
- l’occupation dans le cadre d’un contrat de travail doit prendre cours pendant les mois d’octobre, novembre ou décembre 2018 ;
- le montant de la rémunération ne peut dépasser 3.225 euros brut imposable par mois.
Le précompte professionnel (=avance sur les impôts de fin de l’année) ne doit pas être retenu puisque le jeune n’atteindra pas le plafond de revenu imposable à la fin de l’année fiscale et, en principe, il ne devra pas payer des impôts.
Il est clair qu’à partir de janvier 2019, le précompte professionnel devra bien être retenu.