Bruxelles prolongation de la prime de relance « Phoenix »
Nous vous avons déjà informé au sujet de la prime de relance « Phoenix ». Depuis le début de l'année dernière, les employeurs qui engagent des demandeurs d'emploi bruxellois peuvent recevoir une prime de la Région de Bruxelles-Capitale. Le gouvernement bruxellois a décidé de prolonger la période de cette prime.
Pour pouvoir entrer en ligne de compte pour la prime de relance de 500 € ou 800 € par mois, l'employeur doit engager un demandeur d'emploi inoccupé qui remplit diverses conditions. Cette personne doit notamment être inscrite auprès d'Actiris au cours d'une période donnée. Cette période est prolongée de 6 mois et se termine désormais le 30 juin 2022.
Les autres conditions restent d'application. Ainsi, le travailleur doit encore, en tant que demandeur d'emploi inoccupé :
- être domicilié dans la Région de Bruxelles-Capitale ;
- ne pas posséder de diplôme ou de certificat supérieur à l'enseignement secondaire supérieur ou être âgé de moins de 30 ans et ne plus être soumis à l’obligation scolaire à temps plein ou à temps partiel au moment de la délivrance du certificat ;
- ne plus être soumis à l'obligation scolaire à temps plein ou à temps partiel et ne pas avoir atteint l’âge légal de la pension, ou posséder un certificat ou un diplôme supérieur à l'enseignement secondaire supérieur.
Les employeurs peuvent demander la prime de relance pour des contrats avec un travailleur qui remplit ces conditions, signé entre le 1er janvier 2021 et le 30 septembre 2022, avec une entrée en service avant le 1er octobre 2022.
L'employeur demande la prime à Actiris lui-même en ligne, dans un délai de 2 mois à compter du début de l'emploi du travailleur.
Source : arrêté ministériel du 30 décembre 2021 portant exécution de l'article 13 de l'arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 17 décembre 2020 instaurant une prime de relance pour l'engagement d'un demandeur d'emploi, M.B. 24 janvier 2022 et https://www.actiris.brussels/fr/employeurs/phoenix-brussels/.