Le mercredi 16 mai 2018, le front commun syndical (FGTB, CSC et CGSLB) organise une manifestation à Bruxelles sur le thème des pensions. À ce jour, il est possible que certains travailleurs ne se présentent pas ou arrivent en retard…
Nous vous avons déjà informé que les délais de préavis en cas de licenciement par l’employeur pendant les six premiers mois de l’engagement sont modifiés à partir du 1er mai 2018. Cette modification résulte en une structure plus progressive des…
Tout travail immobilier et travail assimilé doit être déclaré à l’ONSS. Il ne concerne non seulement les travaux de construction, mais également les travaux de nettoyage et d’entretien par exemple. La déclaration doit avoir lieu préalablement aux travaux par l’entrepreneur…
Le gouvernement a fait de la prévention contre le burnout une de ses priorités. Des études montrent notamment que le burnout est plus fréquemment la raison d’absence des travailleurs à incapacité de travail à longue durée. Il est donc essentiel…
Nous vous avons déjà informé que les délais de préavis en cas de licenciement par l’employeur pendant les six premiers mois de l’engagement sont modifiés à partir du 1er mai 2018. Cette modification résulte en une structure plus progressive des…
Période de maladie ininterrompue Si le jour férié se situe dans les trente jours qui suivent le début de la suspension de l’exécution du contrat de travail, l’employeur est tenu de payer ce jour férié. Si, par contre, le jour…
À côté de ces chèques éco, les employés de la CP 200 (Commission commission paritaire auxiliaire des employés) ont également droit à une prime annuelle supplémentaire. La prime sera octroyée aux employés de la CP 200 au cours du mois…
Les jeunes travailleurs sont des travailleurs mineurs âgés de 15 ans ou plus et qui ne sont plus soumis à l’obligation scolaire à temps plein. Pour les jeunes travailleurs, une interdiction principale sur le travail dominical est d’application, sauf s’il…
La société digitale a un impact majeur sur l’organisation du travail au sein des entreprises. Cela résulte non seulement en une accessibilité croissante mais cela permet également de travailler de plus en plus flexible, au niveau de lieu et de…
Une interdiction générale du travail intérimaire était toujours d’application à certains secteurs, comme notamment le secteur de la batellerie (CP 139) et le secteur du déménagement (CP 140.05). La loi de relance interdit des dispositions dans les contrats de travail…