Prime annuelle CP 200 de nouveau attribuée au mois de mai

À côté de ces chèques éco, les employés de la CP 200 (Commission commission paritaire auxiliaire des employés) ont également droit à une prime annuelle supplémentaire. La prime sera octroyée aux employés de la CP 200 au cours du mois de juin 2018 et s’élève à 257,46 EUR.

Un employé à temps plein avec prestations dans toute la période de référence (de juin 2017 jusque mai 2018) aura droit à une prime brute de 257,46 EUR. Les employés à temps partiel auront droit à un prorata de cette prime, en fonction de leur durée de travail hebdomadaire.

Le montant effectif de cette prime est chiffré en fonction des jours effectifs et assimilés pendant cette période de référence. Pour le calcul de la prime, sont considérés comme jours assimilés : les suspensions du contrat de travail pour lesquelles le salaire est payé, les jours de congé paternel ou congé de naissance et les jours de congé de maternité.

Source : convention collective de travail du 09 juillet 2015 conclue au sein de la commission paritaire auxiliaire des employés dans le cadre de la loi du 28 avril 2015 instaurant la marge maximale pour l’évolution du coût salarial pour les années 2015 et 2016 – prime annuelle