Provisions pécules de vacances: montants 2018

Le 16 avril 2018, le fisc a publié une circulaire comprenant le montant des provisions pour pécules de vacances qui peuvent être constituées pour le paiement des pécules de vacances pour les travailleurs.

Les montants comptabilisés dans les bilans au 31 décembre 2017 en vue du paiement des pécules de vacances aux membres du personnel peuvent être considérés comme des frais professionnels s’ils ne sont pas supérieurs à :

• 18,20 % des rémunérations fixes et variables allouées en 2017 aux employés admis au bénéfice de la législation sur les vacances annuelles des travailleurs salariés, diminué du pécule de vacances supplémentaires attribué en 2017 ;
• 10,27 % des 108/100 des salaires accordés en 2017 aux ouvriers et apprentis admis au bénéfice de la même législation.

Le flexi-salaire et le flexi-pécule de vacances octroyés en 2017 aux travailleurs flexi-job ne sont pas inclus dans la base de calcul des pécules de vacances payables en 2018 vu que l’employeur doit payer le flexi-pécule de vacances avec le flexi-salaire.

Source : Circulaire 2018/C/44 du 16 avril 2018 concernant les sommes comptabilisées dans les bilans établis au 31.12.2017 pour le paiement en 2018 du pécule de vacances du personnel.