Chômage temporaire à cause de la chaleur ?

Suite aux températures extrêmement hautes, certains ouvriers ne sont pas dans la possibilité de travailler. Dans ce cas et à certaines conditions, l’employeur peut invoquer le régime de chômage temporaire pour ‘intempéries’. Les jours de chômage-intempéries sont les jours durant lesquels on ne travaille pas sur les chantiers, en raison des conditions climatiques. Gel, vent ou averses peuvent provoquer un arrêt de chantier, mais aussi la chaleur extrême.

Les conditions suivantes doivent donc être simultanément remplies:

• il doit s’agir de conditions atmosphériques défavorables:  pluie, gel, canicule, …
• vous devez communiquer les intempéries à l’ONEM
• les conditions atmosphériques doivent être de nature à rendre l’exécution du travail impossible.   Lorsque les intempéries constituent seulement une difficulté pour exécuter les travaux ou que le rendement baisse, vous ne pouvez pas instaurer de chômage temporaire pour cause d’intempéries.
• Il doit y avoir un lien de cause direct entre les intempéries et les travaux en cours d’exécution.

Le chômage temporaire pour intempéries ne s’applique pas aux employés.

Certains secteurs prévoient des indemnités complémentaires en cas de chômage temporaire pour intempéries afin de compenser la perte salariale (construction, électriciens, …)

Source: www.onem.be