Puis-je engager un réfugié ukrainien ?

De nombreux employeurs se demandent s’ils peuvent engager des Ukrainiens qui ont fui leur pays en raison du conflit avec la Russie. Oui, c’est possible si l’Ukrainien demande un statut de protection temporaire. Les démarches suivantes doivent être réalisées :

• Muni de sa carte d’identité, il se présente au centre d’enregistrement du Palais 8 du Heysel ;
• L’Office des Étrangers délivre « une attestation de protection temporaire » ;
• Avec cette attestation, le réfugié peut se présenter à l’administration communale de son lieu de résidence ;
• Après un contrôle positif du logement, la commune l’inscrit ensuite au registre des étrangers ;
• La commune délivrera une carte A électronique. En attendant le contrôle du logement/ou la délivrance de la carte A, le réfugié reçoit une annexe 15.

Tant l’annexe 15 que la carte A indiquent « marché du travail : illimité ». Avec l’un de ces deux documents, le réfugié peut être engagé.

Pour travailler en tant qu’indépendant avec le statut de protection temporaire, il faut encore demander une carte professionnelle.

Les travailleurs saisonniers ukrainiens qui travaillent et résident actuellement en Flandre sur la base d’un permis de travail ont exceptionnellement la possibilité de prolonger ce permis de travail, même s’ils séjournent en Flandre pendant plus de 90 jours au total. Toutefois, la durée de validité de la carte cueillette doit être prise en compte. Des discussions sont en cours pour prolonger cette durée de validité.

Source : www.dofi.ibz.be, www.vlaanderen.be/werk.