Bouwverlof 2025

Met het vallen van het blad wordt het tijd om na te denken over de vakantieregeling van volgend jaar. U kan het volledig overzicht van de verlofregeling bouw over alle regio’s van het jaar 2025 downloaden, inclusief inhaalrustdagen, feestdagen en schoolvakanties.

De vakantieregeling voor de bouwsector bestaat uit 3 verschillende vormen van sluitingsdagen:

• De inhaalrustdagen vastgesteld door het paritair comité 124. Deze dagen kunt u niet verplaatsen, deze liggen sectoraal vast.
• De wettelijke feestdagen en de in het paritair comité vastgelegde vervangingsdagen voor feestdagen. Deze (vervangings)dagen kunt u niet verplaatsen, deze liggen sectoraal vast.
• De aanbevolen collectieve verlofperiode tijdens de zomer ingevolge het akkoord tussen de werkgevers- en werknemersorganisaties binnen het paritair comité. Over deze dagen kan u vrij beslissen: u bent met andere woorden niet verplicht de aanbevelingen te volgen.
  • Wanneer u een afwijkende regeling op de aanbevolen collectieve vakantieperiode wilt toepassen, dan zal Besox uw afwijkende vakantiekeuze meedelen aan het Toezicht op de Sociale Wetten van de regio vóór 15 december 2024. Indien u wenst af te wijken van de aanbeveling dan dient u hieromtrent tot een akkoord te krijgen van uw ondernemingsraad of bij ontstentenis uw vakbondsafvaardiging. Bij ontstentenis wordt de beslissing genomen door de werkgever met het unaniem akkoord van alle werknemers.
  • Indien u gedurende een welbepaalde periode of tijdens de volledige duur van de jaarlijkse vakantie wenst te sluiten voor iedereen (= collectief verlof) dan moet u het gekozen collectief verlof opnemen in het arbeidsreglement. Dit geldt zowel wanneer u kiest voor de aanbeveling van de sector als wanneer u zelf een collectieve vakantieperiode vastlegt. De wettelijke procedure inzake wijziging arbeidsreglement is echter niet van toepassing indien het principe van collectief verlof al vroeger in het arbeidsreglement werd opgenomen en de werkgever enkel de data wenst te wijzigen. In dit geval moet de werkgever ten minste 24 uur voor de inwerkingtreding de bijlage aanplakken in de onderneming en een afschrift bezorgen aan iedere werknemer.

Om het u gemakkelijk te maken hebben wij de bijlage bestemd voor uw arbeidsreglement opgesteld per regio. U downloadt de regeling van de regio waaronder u valt:

• Regeling Antwerpen
• Regeling Brussel-Halle-Vilvoorde
• Regeling Leuven
• Regeling Limburg
• Regeling Oost-Vlaanderen met uitzondering van kanton Lokeren
• Regeling kanton Lokeren
• Regeling West-Vlaanderen

Gelieve een ondertekend exemplaar van deze (regionale) bijlage terug te bezorgen aan uw dossierbeheerder uiterlijk op 8 december 2024. Indien u een afwijkende regeling wenst toe te passen, dan zullen wij de inspectiediensten hiervan op de hoogte brengen.

Neem gerust contact op met uw dossierbeheerder indien u nog vragen hebt!