Webinar – Juridische Actua 20/3
20 maart 2025, 10:00-12:00
Online
Een sociaal secretariaat op ondernemersmaat, bewust kleinschalig om een persoonlijke service te garanderen. Kernwaarden: betrouwbaar, flexibel en lokaal.
Om uw personeelsbeheer tot in de puntjes te managen, bieden wij ook on site hulp aan door onze experten in HR.
Dit zowel op gebied van rekrutering, opleiding, evaluatie, interne audits & payroll.
Samen met u bekijken we welke verzekeringen u zowel privé als beroepsmatig kan afsluiten. Op maat van uw gezinsleven, uw bedrijfsactiviteit, uw bekommernissen.
Onze persoonlijke en lokale aanpak garanderen de beste prijs/kwaliteitverhouding.
Onafhankelijk en gespecialiseerd financieel advies inzake leningen, kredieten, beleggingen, vermogensopbouw, schenkingen & fiscaliteit.
Wij staan borg voor een persoonlijk contact, aangepast advies en discretie.
3 maart 2025
Om de ongunstige werkomstandigheden van pakketbezorgers aan te pakken en de oneerlijke concurrentie in de sector tegen te gaan, werd de zogenaamde ‘Pakjeswet’ ingevoerd. Hierin werd voorzien dat opdrachtgevers en onderaannemers sedert 1 augustus 2024 de pakketdistributietijd van elke pakketbezorger…
3 maart 2025
Om langdurig zieken sneller aan het werk te helpen, is een betere informatieuitwisseling tussen de verschillende artsen noodzakelijk. Naar aanleiding daarvan werd het TRIO-platform in de schoot van het RIZIV opgericht. 1. Doel? Het TRIO-platform heeft als doel om elektronische…
3 maart 2025
Loonbonusplannen met een referteperiode van een volledig kalenderjaar moeten uiterlijk op 30 april 2025 worden ingediend. Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging moeten het bonusplan indienen via een specifieke cao, conform de cao-wet. Is er geen vakbondsafvaardiging in de onderneming, dan kan…
20 maart 2025, 10:00-12:00
Online
19 juni 2025, 10:00-12:00
Online
19 juni 2025, 12:00 - 13:30
Online
HR Manager Sophie Vanden Eynde: “Onze dossierbeheerder is een ongelofelijke aanwinst. Hij zorgt voor een correcte loonverwerking, is altijd bereikbaar en geeft tips bij al onze HR-zaken.”
“Besox en Sodeco ontwikkelden speciaal voor onze bussensector een op maat gemaakt softwareprogramma”, zegt Marc D’eigens van Mandel Car.
“We hadden eerder al met Besox gesproken en de digitale aanpak van het sociaal secretariaat sprak ons meteen aan”, zegt Pieter Carette van Growl.
Zaakvoerder TechWolf, Andreas De Neve: “In 2018 gestart met 2 vrienden, vandaag 55 medewerkers rijker. Alle HR expertise van Besox is dus meer dan welkom!”
Zaakvoerder Frederiek Delrue: “We werken 365 dagen op een jaar, 24/24 uur. Soms heb ik vragen waar ik onmiddellijk antwoord op moet hebben en bij Besox kan ik zelfs buiten de kantooruren terecht.”
Cindy D’Hooghe: “We deden beroep op een HR experte van Besox voor het ‘mergen’ van de payroll van enkele vennootschappen. De vriendelijkheid en de snelheid op onze vragen is ongelofelijk.”
Afgevaardigd bestuurder Dirk Gabriël: Na het zoveelste akkefietje met ons vorig sociaal secretariaat, besloten we over te stappen naar besox en we zijn nog steeds heel blij met die keuze.
Uitbater Bart Cosaert: Mijn vader vertrouwde de personeelszaken toe aan het sociaal secretariaat besox. Ook alle professionele bancaire verrichtingen en de verzekeringspolissen zijn geregeld met het besox kantoor in Knokke.
Countrymanager Tino Cucca: “Nederland was niet echt tevreden over de dienstverlening van ons eerste sociaal secretariaat. Een uitgebreid marktonderzoek toonde aan dat besox het ideale sociale secretariaat was om aan onze behoeften te voldoen.”
Zaakvoerder Laurent Maes: “Voor de loonadministratie van mijn 22 medewerkers doe ik al tien jaar een beroep op Besox. Hun persoonlijke service is onovertroffen.”